文|《瞭望》新闻周刊记者 王雨坤

  9月10日，在全国总工会指导下，2025年度“饿了么”平台算法和劳动规则协商恳谈会在上海召开，10名来自全国各地的一线网约配送员代表和企业方坐在一起，围绕劳动报酬、休息休假、劳动保护、福利保障等议题进行协商恳谈，达成多项共识，签订《2025年度“饿了么”平台算法和劳动规则协议》（以下简称《协议》）。

  根据《协议》，在劳动报酬方面，平台保障网约配送员的收入基本权利。值得注意的是，对于众包网约配送员，计价算法模型会结合当地CPI水平、蓝领行业平均时薪等因素，确保正常提供劳动情况下小时劳动报酬（含补贴、活动等）不低于当地最低小时工资标准。同时，《协议》还将督促服务商按时足额发放劳动报酬，提供正常劳动情况下，收入不低于当地月最低工资标准。

  在福利保障方面，平台为骑手提供职业伤害保障、帮困专项资金、子女助学计划、残障网约配送员专项保障等多种福利保障。在劳动保护方面，平台将在调度派单算法模型中提高交通管制、天气预警、道路施工等动态因素的权重，前置化降低网约配送员因为异常情形导致超时的概率，降低事故风险。

  据了解，平台还将逐步取消超时扣款处罚，推动从负向处罚向正向激励的转变。《协议》签订后，将惠及“饿了么”平台超过400万专送、众包骑手。□